Reines
Performance
Recruiting
- Viele Klicks, wenig Passung
- Hohe Abbruchquoten
- Teure Fehlbesetzungen
Mehr Wirkung im Recruiting.
Wie Ihre Marke die richtigen
Menschen anzieht.
Performance-Marketing trifft auf 25 Jahre Markenexpertise – die Recruiting-Lösung für den Mittelstand.
Die Herausforderung
Der Fachkräftemangel ist real.
Sind Sie als Arbeitgeber sichtbar?
Sie erreichen Menschen. Sie generieren Klicks. Aber Sie überzeugen nicht die richtigen. Im Mittelstand ist der Fachkräftemangel besonders spürbar. Die besten Kandidat*innen suchen nicht aktiv – sie müssen gefunden und überzeugt werden. Nicht allein durch Anzeigen, sondern durch das, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht: Ihre Werte und Ihre Kultur.
- 0%
der KMU kämpfen mit Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung*
- 0%
der Kandidat*innen bewerten die Unternehmenskultur während des Bewerbungsverfahrens**
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erwarten künftig negative Folgen durch Fachkräftemangel*
* DIHK-Fachkräftereport 2025/2026, Umfrage unter knapp 22.000 Unternehmen
** The Stepstone Group & Kienbaum „Attracting Talent 2024“, 8.493 Befragte in Deutschland
Der Paradigmenwechsel
Recruiting funktioniert heute anders.
Reichweite ohne Relevanz ist teuer. Relevanz ohne Reichweite bleibt unsichtbar. Relevanz entsteht dort, wo Menschen erkennen, wofür Ihr Unternehmen steht. Erst wenn das auf Reichweite trifft, funktioniert Recruiting.
Reines
Branded
Performance
Recruiting
- Reichweite trifft auf echte Werte
- Höherer Cultural Fit
- Weniger Fluktuation
Unsere Lösung
Das Beste aus zwei Welten:
Marke trifft Performance.
Wir verbinden die Werte Ihrer Arbeitgebermarke mit datengetriebener Performance. Ihre Marke wird so zum stärksten Recruiting-Kanal. So erreichen Sie nicht nur mehr Menschen – sondern die richtigen.
- 1
Gemeinsame Grundlage
Klarheit über Ihre Werte, Ihre Kultur und die Menschen, die Sie erreichen wollen.
- 2
Authentische Social-Media-Kampagnen
Inhalte, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen und die richtigen Menschen ansprechen – auf Meta, LinkedIn und TikTok.
- 3
Wirksame Reichweite
Ihre Botschaften erreichen genau die Menschen in Ihrer Zielregion, die zu Ihrem Unternehmen passen – datengetrieben ausgespielt und fortlaufend optimiert.
- 4
Qualifizierte Bewerbungen
Talente, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Warum wir
Andere optimieren Kampagnen.
Wir denken Recruiting aus der Marke heraus.
Hinter BRANDED PERFORMANCE RECRUITING steht KAAPKE Marken im Mittelstand. Seit über 25 Jahren entwickeln wir starke Marken – und sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke über alle digitalen Touchpoints hinweg konsistent und authentisch wirkt.
Markenkompetenz + Performance = Ihr Wettbewerbsvorteil
-
Über 25 Jahre Markenarbeit
Wir wissen, wie Marken Vertrauen aufbauen und Wirkung entfalten.
-
Performance, die wirkt
Wir entwickeln und steuern datengetriebene Kampagnen für messbare Ergebnisse und zielgerichtete Reichweite.
-
Regionaler Fokus
Wir kennen die Realität mittelständischer Unternehmen in Nordwestdeutschland – nicht nur die Theorie.
Ihre Vorteile
Was Sie konkret gewinnen.
Das Ergebnis aus Marke und Performance:
- 1
Zugang zu passiven Talenten
Wir erreichen auch die 70 % der Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.*
- 2
Höherer Cultural Fit
Menschen bewerben sich, die fachlich und menschlich wirklich zu Ihnen passen.
- 3
Nachhaltiges Employer Branding
Jede Kampagne zahlt langfristig auf Ihre Arbeitgebermarke ein.
- 4
Volle Transparenz
Sie wissen jederzeit, was Ihr Budget bewirkt.
- 5
Komplett aus einer Hand
Von der Kampagne bis zum Bewerbermanagement – zentral gesteuert und umgesetzt.
* LinkedIn Global Talent Trends
Stimmen aus dem Mittelstand
Wenn Marke und Performance zusammenkommen.
„Wir haben Menschen erreicht, die sich mit uns identifiziert haben und die wir direkt einstellen konnten.“
„Durch BRANDED PERFORMANCE RECRUITING wurde unsere Unternehmenskultur so kommuniziert, wie wir sie leben und wir konnten Fachkräfte einstellen, die wir mit klassischen Methoden nie erreicht hätten.“
Unternehmen, die uns vertrauen (Auszug):
Bausteine Ihres Recruiting-Systems
So entsteht Ihr individueller Ansatz.
Je nach Ausgangssituation kombinieren wir die passenden Maßnahmen zu einem integrierten Ansatz.
- BRANDED PERFORMANCE RECRUITING
- Unser meistgefragter Ansatz: Marke und Performance kombiniert – inklusive Qualifizierungsfunnel und Retargeting.
- Lead-Ads
- Inkl. Retargeting für maximale Reichweite bei passiven Talenten.
- Google Ads
- Inkl. Google for Jobs für aktiv suchende Talente.
- Karriere-Website
- Ihr digitales Aushängeschild als Arbeitgeber.
- Azubi-Website
- Zielgruppengerecht, authentisch, überzeugend.
- Employer Branding-Video Content
- Ihre Unternehmenskultur bewegend in Szene gesetzt.
- Social Media-Betreuung
- Kontinuierliche Präsenz als attraktiver Arbeitgeber.
- Jobmessen
- Konzeption und Kreation für einen starken Auftritt vor Ort.
Ihr direkter Ansprechpartner
Lassen Sie uns über Ihr Recruiting sprechen.
In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihre Situation und zeigen Ihnen, wie Marke und Performance in Ihrem Unternehmen konkret zusammenwirken können.
